A szerződött támogatás összege: 4.752.640 Ft

A képzések elnevezése és célja, illetve a képzések részletes bemutatása: 

A képzés elnevezése: Vezetői kompetenciafejlesztés
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők vezetői eszköztára bővüljön. Az önismereti alapokon nyugvó képzés keretében a résztvevők megismerkednek a vezetői szerepekkel, vezetői stílusokkal, a hatékony vezetői kommunikáció jellemzőivel, a motivációs eszközökkel, a célkijelölés és teljesítménymenedzsment rendszerével. Megismerik a különböző vezetői stílusokat és azok hatásait, a motivációs elméleteket és a hatékony motivációs technikákat.

A képzés elnevezése: Kooperáció, együttműködés csoportban
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők tudatosabban figyeljenek arra, hogyan működjenek együtt másokkal, hogyan ismerjék fel a különböző személyiségtípusokat, és alkalmazzák a megfelelő együttműködési technikákat az egyén és a csoport, a közösség sikeressége érdekében.

A képzés elnevezése: Munkahelyi kommunikáció
A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek az asszertív kommunikációval és annak előnyeivel a munkahelyi környezetben, ahol a konfliktusok elkerülésében, illetve kezelésében is alkalmazni tudják a megfelelő kommunikációs technikákat.

Képzések részletes bemutatása:

Vezetői kompetenciafejlesztés:

• A vezetői szerep definiálása
• Vezetői stílusok
• Helyzetfüggő vezetés
• Vezetői hatalom típusai
• Vezetői értékek
• Ideális vezető profilja
   

Kooperáció, együttműködés csoportban:

Kommunikációs eszközök használata közösségben, a kapcsolatok erősítése és fejlesztése a megfelelő kommunikációval. 

Egy- és kétirányú kommunikáció közötti különbségek megismerése. 

A csoport kialakulását támogató módszerek elsajátítása. 

A konfliktuskezelési technikák a csoporton belül, illetve egyének között kialakult ellentétek kezelésére. 

Konfliktus fa felállítása, megoldásokkal.

A kapcsolatteremtő és kapcsolatfenntartó készséget javító információátadás a hatékony és sikeres együttműködés érdekében.

 

Munkahelyi kommunikáció:

• A kommunikációról általában:
• a kommunikáció fogalma, célja,
• verbális, nonverbális csatornák, arányok
• visszajelzések adása, fogadása
• kommunikációs modellek (általános – például Jacobson modell, személyközi – például Johari ablak modell)
• Az asszertív kommunikáció
• az asszertív kommunikáció fogalma, jellemzői, szerepe a konfliktus kezelésében
• az emberi viselkedés sémái
• kommunikációs technikák, melyik segítik a különböző helyzetek megoldásának hatékonyságát
• az aktív hallgatás

A konfliktusok: a konfliktus értelmezése, fogalma, kialakulása, típusai- a szemléltetéshez szituációs gyakorlatok

A képzések tervezett befejezési dátuma: 2025.06.30.